Naprawienie błędu w rozliczeniach to nie zysk podatnika

Pracodawca, który uiszcza zaległe składki w ramach swoich publicznoprawnych obowiązków jako płatnik, nie dokonuje żadnego przysporzenia swoim zleceniobiorcom.

W czerwcu 2022 r. do fiskusa wpłynął wniosek o interpretację dotyczącą obowiązków płatnika i informacyjnych.

Spółka wyjaśniła w nim, że zatrudnia na umowę o pracę pracowników, w tym doradców handlowych, administratorów sprzedaży i osoby zatrudnione w dziale sprzedaży usług finansowych. Przez pewien czas, pracownicy ci otrzymywali dodatkowo, na podstawie umów zlecenia podpisanych np. z bankami, firmami leasingowymi, zakładami ubezpieczeń wynagrodzenie za pośrednictwo w zawieraniu umów.

W wyniku kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych stwierdzono jednak, że spółka występowała w tym zakresie jako płatnik składek. Tym samym powinna zapłacić zaległe składki od wynagrodzeń, wypłacanych przez podmioty trzecie tytułem umów zlecenia.

Spółka tłumaczyła, że planuje uregulować zaległości i nie będzie w żaden sposób dochodzić ich zwrotu w części finansowanych przez pracowników, ani od obecnych ani byłych. Postanowiła się upewnić czy w związku z tym nie powstanie u nich przychód podlegający opodatkowaniu PIT.

Fiskus odpowiedział, że tak. Nie miał bowiem cienia wątpliwości, że uregulowanie przez pracodawcę zaległych składek...